El Diario Montañés, 26 de diciembre de 2018 (dibujo de Gustavo García)
Ando
hace tiempo preocupado por la pérdida de los derechos laborales de los
trabajadores, que se ha acentuado con las cicatrices dolorosas de la crisis. Y
una noticia del pasado mes de abril elevó aún más mi nivel de alarma: la Plataforma de Contratación
del Sector Público anunciaba una licitación para contratar detectives privados
que controlaran las bajas laborales fraudulentas. ¡Hasta aquí podíamos llegar –exclamé
indignado al leerla–, esto es intolerable! Pero, pasado el tiempo, el león
detectivesco no ha sido tan fiero como lo pintaban o al menos no está mordiendo
a todos con la misma saña. De otra manera no se entienden muy bien las noticias
en las que han estado implicados dos diputados de Podemos en Cantabria, que parecen
utilizar sin rubor las bajas médicas para satisfacer sus intereses personales.
En un caso, José Ramón Blanco, que había sido denunciado por acoso laboral por su
compañera de partido Verónica Ordóñez, anunció que iba a renunciar a su acta,
pero luego lo pensó mejor y no lo hizo «al cogerse una baja médica». Después,
cuando José Ramón volvió a su trabajo, Verónica, que no quería ni verlo, pidió
el voto telemático para no coincidir a su lado y cuando le fue denegado «se
cogió la baja». Algunos no podemos hacer tales maniobras sin correr riesgos.
Ellos, según parece, sí que pueden. Aunque lo de perder su credibilidad es ya,
más que un riesgo, una certeza, porque lo suyo está siendo como para mear y no
echar gota.
Hablando
de orinar, es preciso hacerlo con cuidado y en los lugares pertinentes, pues con
esto de la champanada ha habido cincuenta y una personas identificadas y
denunciadas por hacerlo en la vía pública en Santander, y todo ello gracias al
desvelo de los agentes de la policía municipal. Una tarea en la que, sin duda,
han debido tener mucho cuidado, pues, así como las bajas fraudulentas se deben
cortar por lo sano, no conviene parar de golpe las micciones para no provocar futuros
trastornos en la vejiga. Porque entonces sí que habría motivos para una baja
médica legal.